徬徨

　　當了一年的副社長，雖然剩下來的社員只剩兩位，不過看到學弟妹們這麼的精進，心裡就有種踏實感。雖然感覺自己沒有做的很好，不過起碼對得起師姑師伯的期望，以及學長學姊的叮嚀。我就很堅定的接下了下任社長。

　　可是從初階幹訓回來後的某天，突然收到了一個訊息：「我可以辭職嗎？」也問了一下原因，可是其實還搞不清楚為什麼會發生這樣的事。當時除了不解，還有點著急。馬上就趕緊打電話給曦齡師姑，跟師姑報告惠婷的狀況，那時候因為太緊張了，什麼事情都不知道，就打電話給師姑，因為我再也不想重蹈剛升大二時的覆轍了！輕易的讓別人辭職，雖然是感覺為別人好，可是卻丟了一位精進的幹部。

　　我很不清楚的跟師姑說了大概的狀況，也不知道師姑瞭不瞭解，只是希望能由師姑出面，問問看原因還有勸勸看而已。發生這件事的隔天深夜，自己也打電話問了原因。過程聊了一個半小時，雖然一開始我很溫和的問了幾個問題，但是一直問不到事情的真正原因，只給我一個很含糊的答案。之後就越來越慌張，真的不了解到底出了什麼問題，後來問的問題也越來越尖銳；經過了一年的相處，惠婷的個性我也很瞭解了，就一直問他的弱點，雖然我也覺得不好，可是我也想不到什麼法子了，最後還是沒辦法勸他回來，只好把這件事情交給師姑了，最後……還是不瞭解到底最後怎麼樣了。

這件事給我的打擊真的很大，我也反省了好幾天，一直思考著自己面對社員的態度該怎麼辦？後來參加區幹訓，師姑說要把一些事情交給社員做，可是交給社員做就是會發生這種事啊！我好矛盾……經歷了這件事情，怎麼可能要我把東西丟給社員做呢！我們的幹部自己也都很不穩了，我連丟太重的東西也不太敢了，我真的不願意看到自己身邊的人就這樣走開，很希望我能做好所有的事情，讓其他人覺得這還是快樂的社團，沒有什麼負擔，可是師姑師伯、學長學姊給我的期望呢……？他們要我丟東西給社員，把自己所扛的東西給減輕，我真的很想這麼做，可是事實上真的能這麼做嗎？