迎新茶會結束了...
茶會後就是直接開檢討會
我感覺我好兇喔...
雖然口氣沒有不好，但是講話卻很直
真的是恨鐵不成鋼啊！
過去一年的我因為怕學弟學妹壓力太大沒有太盯他們
反而讓他們沒有成長...
我自己心中雖然不想要太多要求
但是又覺得說會不會變得揠苗助長，反而讓他們退卻
學長這個角色真的很難斟酌...
希望他們能夠長得好
但又不希望他們壓力太大
我想我似乎人太好了...
2008-10-02
茶會後的感想
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8 則留言:
我們也是今天結束期初
我也有跟你一樣的困擾，不過你好像比較嚴重…
我到覺得可以在私底下跟幹部討論
不一定要在檯面上講，要是我會覺得沮喪…
學長，你做的很好的！
那是講給大家聽的
所以我想還是公開說出來會比較好
我是認為還是覺得要稍微要求一下
不然安逸的日子過久了，就會鬆懈下來囉=w=a
因為我也是這樣XD
要帶新人真的很不容易呀...
哈哈XD
是阿
但又不得不為囉~~
要之後輕鬆的話，就需要下點功夫嘛
學長~~不要灰心~~
至少這次茶會還是有值得鼓勵跟進步的地方押
接下來的一年就開始將你所學到或是
所碰到的問題及解答傳授給他們，適時地給予意見
現在我們要學習的是"陪伴"這堂課...
要放寬心讓他們去做
是阿...
去年我是這樣做＠＠
但是覺得有點不太適合他們
因為有點散散的~
所以還是偶爾要要求一下囉XDD
好久不見了呀。米腸學長。
我覺得可以先鼓勵，就自己的觀點提出如何改進。
如我常常都會說，我覺得你們的創意很好，但是假如說怎樣怎樣會更好。
通常對事不對人的說法，學弟學妹比較容易接受，
然後之後會越來越進步，更重要的是在這樣過程當中，
你一直都有在旁邊支持著他們，如此才能福慧雙修呀。
偶然看到文章，回了一下，感覺有點晚。
陪伴是一直需要學習的，現在我也是在學習，
相信你可以越來越好 ^_________^
我覺得這真是一門藝術阿...
很難說真的能做的很好= =
目前一直在學習中囉...
最近又看到一個故事，在月刊477期上，《引導孩子當自己的老師》
http://taipei.tzuchi.org.tw/monthly/447/447c7-1.htm
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